3 offres de base que nous adaptons à vos besoins:
- Pour un dirigeant ou un manager : le coaching individuel LEADER EPANOUI
- Pour une équipe dirigeante ou fonctionnelle : l'intervention ponctuelle et ciblée EQUIPE PERFORMANTE
- Pour un enjeu plus large, impactant l'ensemble d'une organisation : les missions COLLECTIFS ENGAGES sur du moyen/long terme
4 PRINCIPES
Toutes nos offres sont sur mesure, chaque accompagnement est différent tout en suivant nos 4 principes :
Vous, d'abord !
Tout commence par vous et très simplement: obtenez votre projet clair en 1 clic et moins de 4 heures avec nous et sans engagement
Vous vous développez
Un accompagnement qui connecte vos objectifs, vos enjeux, qu'ils soient business, stratégiques ou opérationnels au capital humain de votre organisation. Tout le monde grandit.
vous ACCélérez
Nous misons sur l'expérience, l'autonomie et la responsabilité de toutes les personnes accompagnées. Les changements sont plus rapidement intégrés.
VOUS êtes suivis
Vous avez un First Consultant attitré tout au long de l'accompagnement et un rendez-vous de suivi systématique est offert, c'est dans la durée qu'on mesure le changement et son efficacité.
NOS 3 Offres EN Détail:
LEADER épanoui
Dans un contexte de changement ou de pression particulière un leader ou manager peut avoir besoin d'un accompagnement individuel
- Coaching individuel
- 6 à 12 séances selon besoin
Equipe performante
Pour des problématiques ponctuelles : si une situation impacte ou risque d'impacter la performance d'un collectif (changement de direction ou manager, organisation en silo, déploiement d'une stratégie, tensions intra-équipe...), nous intervenons sur un format court qui s'intègre dans vos projets déjà en cours. Possibilité d'intervention sur de l'activation stratégique, marketing et/ou commerciale.
- entretiens individuels ou diagnostic collectif
- 1 à 2 jours de séminaire
- suivi d'implémentation
Collectif engagé
Dans le cadre de projets de fond (travail sur la vision, repositionnement stratégique, réorganisation, démarche RSE, digitalisation, rachat, fusion...) qui nécessitent le réengagement de l'ensemble des collaborateurs, nous proposons un accompagnement de longue durée (6 mois à 1 an)
- Diagnostic : séminaire équipe dirigeante, entretiens équipe dirigeante et panel de collaborateurs
- Accompagnement équipe dirigeante et managers en cascade (séminaires, coaching, implémentation plan d'action)
- Déploiement auprès des collaborateurs (communication et projets collectifs)
- Séminaire de suivi